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逆転の発想の障がい者雇用：苦手の共有が生む創造性

「障がい者雇用」と聞くと、
多くの人がまず思い浮かべるのは、
「配慮が必要な人に、できる範囲で仕事を与える」
といった保守的な発想ではないでしょうか。

しかし、以下に取り上げた記事では、
そうした従来の見方を根底から覆す、
“攻め”の発想で障がい者雇用に取り組んでいる
事例として紹介されていたのです。
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