三浦さんの興味があるトピック
「障がいを感じさせない」という理念の本質にあるもの
今回取り上げた記事は以下になります。
前回はトヨタのチャレンジドパークの取り組みについてご紹介しましたが、今回もHumanCapital ONLINE（日経BP)の特集記事の中から、上記のソニーグループの障がい者採用の取り組みについて取り上げてみました。
前回に引き続き日本を代表する企業の事例から、これからの障がい者雇用のあり方についての感想、考察をしてみたいと思います。
“ソニーグループ創業者の一人である井深大は『障がい者だからという特権無しの厳しさで、健丈者の仕事よりも優れたものを』との信念をもってという言葉を残しています。”
この一文に、ソニーという企業の根底にある「人を信じる思想」を感じました。
障がい者だからといって特別扱いしないという姿勢は、一見すると厳しさの表明のようにも思えますが、実際には「同じ人間として能力を信じる」という尊厳の宣言だと受け取りました。
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