三浦さんの興味があるトピック
チャレンジド・パークとは：勤務困難者を戦力に変える
今回取り上げた記事は以下になります。
トヨタ式モノづくりで推進するDE＆I、人中心の「未来工場」へ
（HumanCapital ONLINE_20250903より）
ここで説明されているトヨタ本社工場が進める「チャレンジド・パーク」の取組みは、単なる福祉的配慮や労働力不足の補完にとどまらず、DE＆Iの理念をものづくり現場で体現する試みであると感じました。
特に「勤務が困難」とされてきた人々に、新たな希望の形を提示していることが強く印象に残りましたので、例によって記事文章を引用しながら感想を述べてみたいと思います。
まず、記事の冒頭にある
”「人を機械の番人にしない」――。トヨタグループ創始者で自働化思想の生みの親である豊田佐吉氏の言葉は、今も現場で生き続けている。”
という言葉は、今回の取り組みを支える哲学そのものだと感じます。
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